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    当前位置:首页 > 人力资源 > 教育培训

    三和公司积极开展各类学习培训活动


          一、公司开展新员工入职教育培训

          为了更好地帮助新员工转变角色,快速融入到新的工作岗位中,2019年3月13日至19日,万博下载手机客户端三和新万博登录页有限公司2019年度新员工入职教育培训在公司三楼会议室召开,公司各单位各部门共26人参与了本次培训。

          3月13日上午9时,副总经理王战代表公司欢迎各位新员工的到来,他指出,大家要秉承“团结务实优质高效”的三和精神,希望新员工将传承与创新作为发展的内动力,甘于奉献敢于担当,为公司的建设添砖加瓦。随后对新员工提出几点要求,一要树立强烈的主人公思想,坚定担当意识;二要树立团队意识,提升团队协作精神;三要发扬吃苦耐劳的精神,在能吃苦的时候不要选择安逸;四要树立勇于挑战、善于创新的决心和信心;五要不断加强学习,提升综合素质。

          人力资源部、造价咨询中心、合同管理部、资金审计部、工程管理部、质量安全部、办公室、科技研发部、水利事业部、经营开发部等部门培训人员分别依次就公司的组织结构、企业文化、公司人力资源各项制度、公司财务报销制度、安全生产管理以及部门岗位职责进行了全面而深入的讲解。

    通过此次培训,使新入职员工对总公司基本情况及相关制度有了初步了解,进一步夯实了新员工的业务基础,帮助他们尽快进入工作状态,坚定了新员工职业道路上的信心。相信新员工今后能更加自信地面对各种挑战,不畏困难,为公司发展贡献出自己的力量,赢得属于他们自己精彩的未来。

          二、公司举办二级注册建造师培训班

          2019年4月20日,由公司人力资源部组织,来自公司各个部门和岗位共21人参加了注册二级建造师考前培训班。本次培训分为强化和冲刺两个阶段,采取了集中面授和交流讨论相结合的授课形式,共历时2个多月。

          公司领导高度重视本次培训工作。领导指出:此次举办培训班意义重大,一是适应当前社会职业化培训考证的需要,当前施工企业的专业技术人员和财务系统的人员一样,厉行专业人做专业事,持证上岗势在必行;二是建造师考试作为一项全国统考的执业资格考试,提高建造师的持证人数不仅有助于公司日后在承接业务和扩大规模上的发展,也是体现持证人个人素质和能力的有效证明,将实现个人成长与企业发展的双赢;三是公司将在建立执业资格激励机制上继续加大力度,鼓励学员积极参加培训学习和考试取证,对取得证书的学员由所在单位进行奖励,推动执业资格考试取证工作的长足发展。

    此次培训班结合《二级建造师执业资格考试大纲》的内容,集中进行《新万博登录页法规及相关知识》、《新万博登录页施工管理》和《专业工程管理与实务》(水利)的课程学习,帮助学员针对命题结构和教材重难点问题进行详解。

          三、公司举办关于“职业病防治宣传主体培训”活动 

          为深入宣传贯彻《职业病防治法》,提高劳动者自我防护的意识和能力,切实保障劳动者的职业健康权益,2019年4月25日至5月1日是第17个《职业病防治法》宣传周。公司总部于4月26日开展2019年职业病防治法宣传周专题培训。
          公司领导、各部门、全体安全员等相关人员参加;具体由质量安全部负责授课培训。主要从“职业病法律法规和基础知识、职业病危害因素识别、职业病如何预防控制、防护用品的选用与使用”进行了宣传培训。通过《中华人民共和国职业病防治法》、 “健康中国、职业健康同行”宣传周提升各岗位从业人员对职业健康工作的重要认识,从源头控制和消除职业病危害,进一步完善公司职业病防治工作。培训学习后进行了专题考试,取得了良好的培训效果。

          四、财务资金部组织2019年例行工作培训

          根据公司年度工作会议精神和部门工作安排,2019年3月22日,万博下载手机客户端三和新万博登录页有限公司财务资金部组织2019年例行工作培训。财务资金部高筱同志围绕公司、项目部和分公司之间的财务办款以及相关财务资料填写登记的最新制度规定进行了说明,对OA流程填写上传、成本发票以及增值税专用发票抵扣联登记、项目部用款申请单填写、财务资金部内部 项目收付记录新登记规则进行了详细讲解。

          随着近年来公司业务的不断拓展、国家财务制度改革的不断深化,财务工作的项目对接与内部完善逐渐成为公司财务资金部日常工作的重要内容。通过培训,财务部的同志对相关工作有了全面的认识和了解,明确了各自的分工职责,为进一步提高部门员工的工作能力和办事效率奠定了基础。



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